Q&A

Step1. 採用試験を実施
茨城福祉工場は「就労継続支援事業A型」という障害福祉サービスを提供している事業所であり、働くすべての方と雇用契約を締結します。
そのため、一般企業と同様にハローワークに求人情報を掲載しており、ご応募いただいた方には採用試験（筆記試験と面接）を実施し、合否を判定をさせていただいております。

Step2. 『障害福祉サービス受給者証』の申請・取得
サービスご利用には、市町村が発行している『障害福祉サービス受給者証』が必要となります。
障害福祉サービス受給者証は、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・療育手帳をお持ちの方が取得できますが、障害者手帳をお持ちでない場合でも、かかりつけの医師からの「意見書」があれば、取得いただける可能性があります。詳細については、お住まいの市町村担当窓口にてご確認ください。

採用までの流れや募集状況については『採用やご利用について』をご覧ください。

茨城福祉工場では、利用者の皆さんの障がい特性や状況に合わせ、無理なく働ける環境を大切にしています。
体力や集中力は人それぞれ異なるため、ご本人の希望を丁寧に伺いながら、勤務日数や勤務時間について柔軟にご相談に応じます。
「まずは少ない日数や短い時間から始めて、少しずつ増やしていきたい」といったご希望にも対応しており、安心して働き始められるよう、きめ細やかにサポートさせていただきます。

就労継続支援A型では、働くすべての方と雇用契約を締結します。これにより、茨城県が定める最低賃金（時間額1,005円／令和6年10月現在）以上の賃金をお支払いしています。
さらに、一般企業と同様に定期的な賃金の見直しを実施しています。勤務態度や仕事の成果に応じて昇給していく体制も整えてております。

ご希望のされる方は障害者向け住宅の入居も可能です。ただしご入居には条件があり、身体障害者手帳・精神障害者保健福祉手帳・または療育手帳をお持ちの、当法人のご利用者さんに限ります。
もちろん、当法人の障害者向け住宅に入居せず、アパートなどを借りて通勤されている方も多数いらっしゃいます。
障害者向け住宅の詳細はこちらをご覧ください。

当事業所では、集中力が必要な作業からコミュニケーションを重視する作業まで、多様な仕事をご用意しています。 これにより、皆さんの障がい特性や得意なことに合わせて、最適な仕事に取り組んでいただける環境を整えています。
業務の都合上、週に2～3回（1日1～2時間程度）、また土曜日出勤など、月間で20時間程度の残業をお願いする場合があります。しかし、残業は強制ではありません。 皆さんの体調や状況を最優先に考慮し、ご無理のない範囲でお願いしていますので、ご安心ください。

製品の組立、検査、加工といった作業を行っています。特に、一部の作業については顧客からの認定を受けた上で従事しております。また、これらの製造業務に加え、品質管理や安全管理に関する業務も行っております。
製造部門の詳細はこちらをご覧ください。

自治体や地域の企業様を主要な顧客として、ITに関する幅広い業務を手掛けています。具体的には、ネットワーク環境の構築から運用・保守、魅力的なウェブサイトの制作、ITに関するお問い合わせに対応するヘルプデスク業務、さらには電子化（紙書類のスキャニング）まで、多岐にわたるサービスを提供しております。
情報部門の詳細はこちらをご覧ください。